Система ПРО - Система Процессов продаж и рекрутирования в Орифлейм

Как перспективному Лидеру вам необходим систематический подход к работе для успешного развития бизнеса.  Очень важно, чтобы ваш способ работы и развития бизнеса могли с легкостью перенять консультанты вашей персональной группы. Компания Oriflame создала Систему ПРО, основанную на опыте самых успешных Лидеров Орифлэйм по прямым продажам и сетевому маркетингу.

Ключевые элементы Системы ПРО включают как общепринятые принципы развития и структуру сетевого маркетинга, так и уникальные черты Плана Успеха и работы консультантов Орифлейм.

Конечно же, вы сможете выбрать любую систему работы, главное, чтобы она отвечала Правилам Поведения Консультантов Орифлэйм. У любой структуры есть своя индивидуальность, свое «лицо», которое зависит от стиля работы и опыта ее Директора и всех ее консультантов. А Система ПРО систематизирует процессы работы структуры и помогает консультантам с легкостью перенимать опыт своего Лидера.

Трехуровневая система

Согласно Системе ПРО основой для роста структуры в Орифлейм является четкое выполнение своих обязанностей каждым из его участников: консультантом, менеджером, директором. Обязанности каждого уровня структуры описаны в трехуровневой системе.

Какова связь между ПРО и Университетом Орифлейм?

ПРО включает методику и процессы работы, а Университет Oriflame обучает этим процессам шаг за шагом, начиная с того, как делать первые заказы до методов работы самых высоких Лидеров. Для того чтобы структура работа согласно Системе ПРО, важно Лидеру и его структуре постоянно обучаться в Университете Oriflame, ведь ежедневно новые консультанты присоединяются к нашему бизнесу, не имея за плечами опыта прямых продаж или сетевого маркетинга.

Руководство по развитию Лидеров (pdf)